一位20多岁的“海归”在回国4个月内连续20次面试，将月薪要求降到2000元，依然找不到心水工作。据了解，随着归国留学人员数量不断增多，一度在国内人才市场动辄享受几十万元、上百万元年薪优厚待遇的“海归”逐渐失去光环，有部分甚至难以找到合适工作而不得不待业，被人们称之为“海待”。　　同是 “海归”，为什么有人成了打工皇帝，有人就沦为“海待”？是不是“海归”已经过剩，“海待”还有没有翻身之日？究竟大学校园里的天之骄子是选择国内升学比较保险还是耗巨资留学去好呢？这些问题都成为“生于七八十年代”的年轻人眼下的一大烦恼。

缺国外工作经验国内求职难

张小姐的哥哥是医科生，留学后顺利地在美国扎根了，所以张小姐一心苦读英语，最后如愿到美国攻读了一个教育硕士学位。同时，她还选读了软件专业。毕业后，张小姐一度留美了，几年后，张小姐自觉工作不顺心，想回国工作，但终因没有在国外大型企业的工作经验而被婉拒了。

出国投资大回国资薪期望高

上世纪70年代中期出生的黄先生说，出国时他特意挑选了不太热门的信息管理专业。去年年底，黄先生回到广州，原希望靠“海归”的背景找一份好工作。但是简历寄了几十份，最后只找到了一份月薪 4000元的工作。这让黄先生很为难：当初家人花了几十万元让自己出国，如今拿这点工资怎么对得起家人呢？况且，当初没出国的同学现在都已经有车有楼了，自己现在才从4000元开始，面子上未免太过不去了。