看到职版上向来都有好多mm问和面试有关的问题，我有时也回答回答，今天想着开个帖把，站在HR的角度谈一谈面试的方方面面，希望对大家有所帮助。
开写之前呢，有几句话要摆在前头：
第一，行业各异，职位不一，我这里说的只是一般情况，还烦请大家不要钻牛角尖。
第二，我是干HR的，不是搞技术的，所以这里讲的与面试相关的东西与具体专业无关。
第三，面试这个东西，各人看问题的角度不同，也各有各的背景和经历，我只是就我的经历和经验来讲，大家可以有不同意见，也欢迎砸砖，不过请不要进行片面臆断和人身攻击。
第四（我咋废话这么多涅），好了最后一点，大家有问题请尽量跟帖，少发短信。
先说说面试的着装。
这个首先就有很多种不同的看法。但如果你问我，我会说其实这很简单：
男生单色衬衫和黑色单色西服（不要条纹或任何花里胡哨的东西）领带配黑色袜子和黑色系带皮鞋。
女生深色西服套装或套裙（不要太短）配深色皮鞋和肉色丝袜（不要网眼），衬衫可以鲜艳一点（看个人喜好及肤色），指甲修剪干净，如果要涂指甲油涂透明或淡粉色，首饰尽量少。
以上所说适用于所有应聘职位。
完毕。
就这样，不复杂吧？其实也不用我说，相信很多人都明白。可是呢，我看过这里的好多帖子，很多人问过“能穿不同颜色的西装和西裤吗？”“能不能不打领带？”“男生能不能穿与西服不同颜色的袜子？”“如果穿什么或不穿什么会怎么怎么样呢？”等等诸如此类的问题。。。看得我直想咬人（不好意思大家，不知道用什么词了） 都告诉你应该怎么穿，你还要千方百计寻找中间地带，让我说什么呢？不这么穿有什么后果？有的人有后果，有的人没后果，有的人有这样的后果，有的人有那样的后果，你让我怎么说？不过有一点可以肯定的是，去面试不play it safe的话，任何中间地带都是有风险的。不过如果你愿意take this unnecessary risk，我也没有办法。
说完了general attire requirements，说说我所看到的例子（可能所举例子的大部分都会是反面教材，希望大家引以为戒）。
1、一个应聘office assistant的某男，电话面试时我对他的印象极佳，表达清楚，经验丰富，所以就叫他来面试了。我还好心叮嘱他带份简历，着装是business casual（这里插一句，不管employer给你说什么，大家去面试的时候要按正装穿,就像上面写的那样。dress up 永远比dress down安全和有优势）。结果面试时他一进来我就心里说这个人要pass掉了。为什么呢？我跟大家描述一下哈，他穿的是一条象牙色的休闲裤，一件粉色的格子休闲衬衣，领带无，浅色的休闲皮鞋，没有文件夹，只有手里攥着一支笔和一张小小的纸片（注意!是纸片啊！和post-it差不多大）。面试细节我就不说乐，大家说他这样穿着就来interview的人让我怎么考虑？
2、上个礼拜四，一女来公司面试一个职位，非entry-level，这个职位要求很强的people skills和对细节的注意力，还要很善于和顾客打交道。此女穿的什么？下半身完全正常---黑色西裤，黑色正装皮鞋。上半身就让我不禁纳闷：这人到底来应征什么的？灰色blazer（除颜色与裤子不配套外倒也正常），blazer里面穿了一个小吊带，大家想象一下哈，黑色的，低胸，还不是一般的低，大半个boobs可见（在不弯腰的情况下），乳沟清晰可见（容我描述得具体了点）。指甲是很长的那种假指甲，颜色还是hot pink！！！！
其他的不用我再多说了吧？
面的两个例子比较极端，绝大多数人还是比较正常的。其他的例子以后想起来再说，着装部分不是本帖的重点。不过在开始下一个topic之前，我再加上两句：去interview的时候,记住要“dress the part”，一定要正式着装。穿什么往往是态度和风格的表现，而初次见面的employer很难排除有以貌取人的因素，所以不要take the unnecessary risk.着装如何不一定能让你马上nail the job，但至少可以排除一个非正面因素，从而朝成功靠近一步。
好了下面简单说说申请信和简历的问题。
找工作大家都看广告吧？不管是报纸上的还是网站上的。我想提醒大家招聘广告一定要仔细读，上面的什么要求一定要不折不扣地照做，以表明态度端正。比如说，如果对方要求申请时提供cover letter, resume and salary requirment，你就一定要把这三样提供给人家。不少人扭扭捏捏不愿意说salary requirement是多少，我哪来那么多时间一个一个地问？这是其一。
其二，很多人写完简历就觉得一劳永逸了，就可以拿出去大面积撒网了。这也是致命错误之一。我也是找过工作的人，完全理解找工作的工作量之大，之耗时，但是针对每个申请职位customize简历是至关重要的。现实就是这样，如果你让我觉得你态度不是很端正，这个工作对你来说可有可无，我也就培养不起对你的信心。generic的简历一看就知道，很明显。大家这上面的时间一定要花。
其三，简历上的经历一定要用事实和数字说话，不要泛泛而谈。有的简历我读完都不知道重点是什么，这个人到底干过些什么具体的事，以后能为我们公司作什么贡献等等。这种简历等于没有申请。
其四，格式啊格式 。四个字：简单明了。不要玩什么多样字体五颜六色，符号下划线比比皆是，这也是常见错误。总之不要让格式掩盖了你的内容。就好像模特们都不是风情万种的，不然掩盖了身上的衣服。
第五了吧？写完简历多找人改改，提提意见和问题。然后自己再多读几遍，看看是不是真的简单概括了你的各项qualification。如果达到了让人读过你的简历后迫切希望见到你的真人的效果，你就可以开始申请了（再唐僧一遍：不要忘了根据具体职位稍作修改哦！）
好了好了最后一点了，免得有人要说我啰嗦。
简历长度多少才合适？除非你拿了好几个学位，又有几十年丰富的工作经验，不然一页足以。
