7月30日，澳移民部公布了新的紧缺职业清单，这是九一新政实施在即的一次重要变化。上次紧缺职业清单变化是在去年9月份公布（参见《澳大利亚技术移民紧缺职业清单9月20日新变化》 ），事隔大半年的时间，移民部才酝酿出台了新一期的紧缺职业清单，按照紧缺职业清单更新的周期，以及DOML的制定者时就业部不是移民部，本期的清单不是没有可能在九一之后继续沿用。唐林律师事务所本周将结合九一新政后的紧缺职业要求为大家解读清单的变化。

总体来说本次清单变化仍然是新增职业多于撤掉的职业，倍受关注的会计、ICT、工程师等专业人士依旧榜上有名；技工类别中除了普通电子设备技工外，上次在紧缺清单上的这次还在。本次新增的紧缺职业主要有建筑师、外部审计师、飞行器维修工、锁匠、漆工和装修工等，另外ICT行业中又有一些新的领域进入紧缺名单。 

按照现行移民政策，只要评估出来的职业是紧缺职业，就可以获得15分的紧缺职业加分，紧缺职业加分不需要任何工作经验。但是九一新政后，如果要获得紧缺职业加分，不但要通过职业评估，而且还要在递交签证申请前的4年中有1年的与提名的紧缺职业紧密相关的工作经验才能获得这15分的加分。这样，对于绝大多数留学生而言尽管所选专业为紧缺职业，但是因为通常没有工作经验，所以也就无法获得紧缺分数，唐林律师事务所提醒大家，在这个角度上，所有60分的职业移民加分的差别不大，留学生在选择留学专业的时候一定要考虑到这一变化。对于海外的申请人来说，如果提名职业是会计，但最近4年没有从事过会计工作，也就不能获得紧缺分数了。另外，在能够加到紧缺职业分数的情况下，如果申请人同时还有来自适格的雇主提供的job offer，还可以额外获得5分的加分。

九一新政下，紧缺职业分数可以与另外两项工作经验分同时获得。只要满足条件，对于澳洲留学生而言申请人可以同时获得澳洲工作经验的10分和紧缺职业的15分；对于offshore的申请人，可以同时获得10分或5分的工作经验分数和紧缺职业的15分。有关九一新政下工作经验加分的问题，唐林律师行推荐大家看一下《澳九一新政中的工作经验》。