我个人认为运气在面试中非常重要，但运气是可遇不可求的。面试的时候遇到什么样的面试官，和你一起做group exercise的fellow candidates是不是友善，以及你当天的状态可能都有运气成分在里面。记得曾经在某大公司的第一轮面试中遇到一个不苟言笑的西班牙面试官，我充满自信与微笑，对着面试官侃侃而谈，居然最后给我得反馈是不会交流、交流中没有自信，眼光不敢与面试官接触。其实绝大部分的时间他都在低头做着笔录，真正不会交流的反而是他。而我以同样的方式就在第二天与另一家公司的面试中回答着几乎同样的问题，得到的居然是excellent的评价并且直接进入了后一轮面试。第一次是个西班牙人，第二次是个英国人，同样的方式不同的结果，这只能用运气来解释了，毕竟我们小小Graduate是无法选择面试官的。只要相信自己有能力，充分准备，运气早晚都会来的。毕竟，机会只给有准备的人。
6. 面试失败之后的心态问题。
我有一个读LLM的中国朋友，总共只申请了伦敦的两个最好最有名的律师事务所，结果命中率百分之百，两个律师事务所都给了她trainee contract的offer。当然这种情况是极少数的，而我是在经历了无数次的失败、自我否定、痛定思痛之后才拿到一个相对较为理想的offer。也许是我资质鲁钝的缘故吧。我个人认为，失败之后，最重要的是要摆正心态。要把失败当成是件好事情，因为你又学到了新的东西，下次你可以不再犯同样的错误了。另外，要超脱一点，只要自己充分准备了，做到问心无愧，自己对的起自己就行了。至于面试结果如何，也不必太过计较。毕竟，谋事在人，成事在天！各位朋友，如果你在面试之前能有这样的心态，说明成功已经近在咫尺了。
下面具体地谈谈我的Strategy Consulting Firms找工作经历。我对Consulting心仪已久，所以投的简历都是Consulting Firm的，但是在伦敦想进Strategy Consulting的graduate position，特别是对中国人来讲，更是难上加难。根据我的经验，要拿到面试机会，一般都是Oxbridge的1st Honour。别的学校的也不是说完全没有机会，但条件是这里的本科1st Honour和另外一门熟练的European Language。我朋友的朋友是个德国人，从我们学院本科毕业就拿到了McK的面试机会。还记得我参加过一个BCG在我们学校的Presentation，演讲的是个刚进BCG一年的Associate。英国本地人，牛津的博士。我问他你认识的BCG的人是不是都是Oxbridge的graduates, 他告诉我绝大部分是。我又问，那你认不认识从我们学校毕业的人，他说认识5个，我不甘心又问，那他们从我们学校毕业以后是不是somehow又去了Oxbridge, 他苦笑地向我点点头。更况且他自己就是个Cardiff大学的本科+Oxford的博士。可见这里的Strategy Firm有着严重的名校情结。还记得我参加过一个Roland Berger的Partner Presentation，是专门给我们学校做的Presentation. 他来的原因就是因为他是我们学校毕业的。他上来第一句话就说，I have to apologize that we (Roland Berger) are seriously biased, we only accept applications from Oxbridge, UCL, LSE, and Imperial. 由此可见，天下Strategy Consulting firms都是一般黑，对graduate position来讲，不是名校别想进！当然，什么事情都不是绝对的，不是说中国人都没机会。如果以前在上述公司工作过，又在欧洲拿过学位的，应该会有面试机会的，可惜已经不是graduate position了。我投过伦敦的McKinsey, BCG, Bain, ATKearney, Roland Berger, Mercer Oliver Wyman, LEK Consulting而且是连续两年年年都投，结果是连面试的机会都没有。我拿到的Strategy Consulting唯一的两个面试机会是伦敦的ZS Consulting和法兰克福的McKinsey Asia House, 但是因为种种原因都没有成功。建议有兴趣的朋友可以去试一试McKinsey Asia House，它就像KPMG和E&Y的Chinese Program一样，招去面试的都是在欧洲的中国人，头等舱来回飞和五星级宾馆住一夜的待遇还是很不错的。前面提到朋友的朋友就是去的Asia House,同时也听说工作一年半以后会被派回中国。申请Strategy Consulting最重要的就是你的Cover Letter和CV。CV我就不多说了，很多朋友在以前的帖子中都有详细的说明，我的个人经验是去自己学校的Career office多咨询一下。这里最关键的是Cover Letter，一定要做到语言最British最精炼，要既简洁又能最大限度的体现自己的能力为止。往往就是这一页纸，对有没有面试机会是至关重要的！我的Cover Letter改了不下20遍，除了请Career Office的辅导老师看，还请了自己的英国朋友看，最后还搬出了我的博导老板帮我改。Cover Letter基本上就是四大块：第一简单介绍自己是什么学历和背景以及申请公司的什么职位；第二是介绍自己为什么想要进Consulting这个行业；第三是介绍自己为什么想要进这个公司；第四礼貌的自我推荐希望能有面试的机会。咨询顾问往往都很忙，这个Cover Letter如果都不能吸引他的眼球，他就更没时间去看你的CV了。接下来是面试，fit interview部分我就不多说了，以前很多朋友在论坛上都介绍过，主要是介绍自己，为什么想进Consulting,为什么想进这家公司，这家公司和别的竞争对手的区别。最关键的是case study的interview, 我的经验是分析问题的思路一定要非常清楚和非常具有逻辑性，而且要学会用简练的口语表达出来。千万不可以直接jump to conclusion，这在Strategy Consulting的面试中是非常忌讳的。建议大家多看看逻辑分析方面的书。拥有Business和Finance的背景在面试中是占有很大优势的，大家可以多看看商业案例以及Business Management方面的书。另外两本书也很有用：一本是Vault Management Consulting 还有一本是Case in Point。里面有很多案例介绍，而且主要是针对Strategy Consulting Firm的Interview。接下来就是多练习，把各种类型的Case都搞熟，要知道每个Case该从哪里入手从哪几步去分析。
