其实好多学生忽略了一些可以给我们提供工作机会的人，就是我们的教授。加拿大很多在职或兼职的教授都是某个公司的CEO, PRESIDENT, MANAGER 等管理阶层。他们既然是你的教授了，自然他们在这个 专业领域有一定的影响力和社交范围，而且所提供的相关信息也比较准确，及时。所以想找到专业领域的工作从他们着手，拿到一些相关信息是很好的办法。每学期刚开学时老师都会给他的E-MAIL，要记得时常跟老师联系。一是给老师一个好印象，二是为以后打算。常跟老师沟通，他们本地学生经常给老师发邮件，打电话说一些无关紧要的事以保持良好沟通。发邮件告诉老师你的打算，让他帮你想想办法，即使当时没有合适你的也不要灰心，过一段时间就联系一次，问候一下，顺便告诉他你的近况，正在找工作等等。有可能的话也可以先从CO-OP实习做起，如果不在乎工资的话，以等待时机，长期留在公司。

我和大多数留学生一样，毕业后想工作一顿时间再回国，所以在最后一学期功课不忙的时候就开始留心各种招聘。简历发过一堆，大多数音讯全无，只接到两个面试通知。第一个面试机会是北美第6大公司的一个办事处，因为是第一次在北美面试，没做什么准备，但是很认真地对待，因为主要是销售工作，要求不高，所以很顺利的那到了OFFER，也参加了公司组织3天的TRAINING，但是由于和我本专业毫不相关，最后我放弃了这个机会。虽然那是我在加拿大得到的第一份工作，心中有很多舍不得，但是我对自己说这种SALES的工作人人都可以做，那我还读书，选专业干什么呢来说服自己。第二个面试就是和我转业息息相关的了，这个招聘的消息就是从我老师那里得来的，做了很充分的准备。老板会不会怀疑你简历上写的东西，但是会在和你聊天中问你一些专业问题来考察你。 但是由于刚毕业，对这个行业的工作不太熟悉，而且当时没有工作签证，老板又是很顽固的加拿大老头（很多加拿大人都这样）自然最后也放弃了这个机会。前边说过我一直和老师保持联系，这样有些相关信息我就会第一时间得到。又过了大概半年的时间，突然想起老师发了些工作的机会给我后还没有发信跟老师汇报过，于是又给老师发了封信，这次老师的回信是他们公司有个CO-OP的空缺，问我有没有兴趣。因为我是他的学生，专业知识掌握多少她很了解，自然也免去了面试。顺利的进入公司，经过半年的实习，有职位空缺老板自然第一时间发给我OFFER。

找到和自己专业相关的工作才可以学以致用。

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